Mnohí z nás počuli to staré porekadlo, že tráva na susedovom dvore je zelenšia. Ale je to naozaj tak? Keď sa pozrieme na životný scenár zamestnancov, ktorí opustili firmu Brother a vydali sa za novými možnosťami v konkurenčných spoločnostiach, môžeme sa zamyslieť nad tým, či je tá tráva skutočne niekde inde zelenšia.
Pracovať v konkurenčnej firme môže byť lákavé. Nové prostredie, nové výzvy, a možno aj lepšie platové podmienky. Ale po niekoľkých mesiacoch či rokoch sa niektorí zo zamestnancov rozhodnú vrátiť sa domov – do Brother. Prečo? Pretože zistili, že tráva na susedovom dvore síce môže byť zelenšia, ale je to stále iba tráva. Čo ich viedlo k tomu, aby sa vrátili do Brother?
Rodinná atmosféra a podpora kolegov
V Brother nejde len o prácu – ide o rodinnú atmosféru, kde sa kolegovia podporujú a motivujú navzájom, ako jedna veľká rodina. Pri návrate zamestnanci ocenia túto podporu a priateľskú atmosféru ešte viac. Je to miesto, kde sa cítia ako doma.
Počas zaúčania noví zamestnanci získavajú špeciálnu podporu v podobe skúseného kolegu, ktorý je pripravený pomôcť nielen s pracovnými úlohami, ale aj s osobnými problémami. Táto osoba je ich spoľahlivým sprievodcom v dobrodružstve nových začiatkov. Je to niekto, na koho sa môžu kedykoľvek obrátiť, a vďaka tomu sa cítia istejšie a viac integrovaní do tímu. Vďaka tejto individuálnej podpore majú noví zamestnanci väčšiu istotu, že ich potreby sú vypočuté, a že majú zdroj motivácií a povzbudenia nielen v pracovnom, ale aj v osobnom živote.
Príležitosti pre rast a rozvoj
V Brother sa neustále snažíme o rozvoj našich zamestnancov. Ponúkame rôzne školenia, kurzy a programy na rozvoj kariéry. Čím viac sa zamestnanec učí a rozvíja svoje zručnosti, tým viac si môže prilepšiť k výplate. Systém vzdelávania a rozvoja v Brother podporuje zamestnancov v ich snahách rásť a dosiahnuť svoj plný potenciál, čo vedie k odmeňovaniu ich úsilia nielen v podobe finančných odmien, ale aj v podobe osobného a profesijného rastu. Po istom čase môžu zamestnanci zistiť, že takéto príležitosti sú zriedkavé v iných spoločnostiach.
Flexibilita a rovnováha medzi prácou a životom
Chápeme, že zamestnanci majú život mimo pracovného prostredia. Preto sa snažíme poskytnúť flexibilné pracovné podmienky a podporiť rovnováhu medzi prácou a súkromným životom. Po návrate si zamestnanci uvedomia, že táto flexibilita je dôležitá a cenia si ju. Okrem toho sa aj počas pracovného dňa snažíme zabezpečiť priestor na oddych v našich oddychových miestnostiach. Tieto miestnosti sú vybavené pohodlnými sedačkami, prístupom k počítaču a televízorom, čo umožňuje zamestnancom relaxovať a načerpať novú energiu pre zvyšok dňa. V Brother sa snažíme vytvoriť prostredie, kde sa zamestnanci cítia pohodlne a podporovaní nielen počas pracovných úloh, ale aj počas relaxačných prestávok.
Misia a hodnoty spoločnosti
Sme oddaní kvalite, inováciám a spoločenskej zodpovednosti. V Brother veríme, že kvalita nie je len vo výrobkoch a službách, ale aj vo vzťahoch so svetom okolo nás. Preto s nadšením organizujeme rôzne eko aktivity, ktoré sú zamerané na obnovu, čistenie a zveľaďovanie životného prostredia. Naše tímovo zamerané aktivity zahŕňajú účasť na dobrovoľníckych čistiacich akciách, záhradníckych projektoch, ale aj na podujatiach zameraných na zlepšenie lokálnej komunity.
Je pre nás dôležité, aby sa naši zamestnanci cítili súčasťou tohto úsilia o ochranu životného prostredia. Preto čas, ktorý zamestnanci trávia na týchto aktivitách, je pre nás rovnako dôležitý, ako čas strávený priamo v práci. Tento čas je im plne zaplatený, pretože vieme, že každá minúta venovaná našim eko iniciatívam je investíciou do lepšej a udržateľnejšej budúcnosti pre nás všetkých. Sme hrdí na to, že sa môžeme spoliehať na angažovaných zamestnancov, ktorí s nami zdieľajú túto vášeň a odhodlanie ku kvalite, inováciám a spoločenskej zodpovednosti. Zamestnanci, ktorí sa k nám vrátili po skúsenosti u konkurencii si uvedomili, že práca s významom a zmyslom je neoceniteľná.
Takže áno, možno tá tráva na susedovom dvore vyzerá zelenšie z diaľky, ale keď sa človek pozrie bližšie, zistí, že pravá tráva je doma, v Brother. Je to miesto, kde sa zamestnanci cítia ako doma, majú príležitosti rásť a rozvíjať sa a cítia sa súčasťou niečoho väčšieho ako len pracovnej pozície. To je dôvod, prečo sa mnohí rozhodnú vrátiť sa domov – do Brother.
